员工交通意外处理案例：
 
 
企业名称
 ***公司
 
企业情况
 民营，我司派遣员工200人，主要岗位为流水线生产工人
 
 
事件经过：2013年3月27日9时30分，我司派遣员工陈*，乘坐无牌摩托车上班，途中摩托车与某公司上下班交通车相撞，致使陈*受伤，送至医院治疗，诊断结果：脑震荡，头皮血肿，左胫腓骨开放性骨折。员工住院治疗30天，住院费用21000元。
 
处理措施：
 
在员工发生交通意外（兼工伤）后，我司管理部门随即进行相应的紧急处理：
 
在获知事件发生的第一时间，驻厂客服专员赶赴现场进行事故调查、协助处理，并进行相应的汇报；
员工送至医院救治后，我司员工管理负责人赶赴医院看望受伤员工，了解员工受伤状况、费用预算，对员工及其家属进行安抚慰问；
垫付员工工伤假期工资，共3600元（治疗费用由肇事司机所属保险公司垫付）；
驻厂客服专员配合交警进行交通事故立案调查，跟进《交通事故认定结果》并与员工家属、交警多方联络，填报/传送相关资料；
对交警《交通事故认定》判决结果的最终处理进行跟进，对员工家属提供相关法律法规的指导；
向社保局申报员工工伤，收集/填报相应资料、费用凭证、事故调查报告。同时，对劳动部门的《工伤认定》、《伤病劳动能力鉴定》结果进行跟进处理；
向员工提供相关法律法规和政策规定的相关指导。
与企业、员工及其家属的多方沟通联络。
除第一现场的紧急救治外，在随后的所有处理过程中，企业未参与处理
 
处理结果：
 
根据交警的《交通事故认定结果》员工共获得交通肇事赔付共5万（含治疗费及治疗期间的护理费、误工费等）
员工顺利获得相关赔偿，康复后正常返岗工作
处理终结，向企业提供《员工工伤意外处理结果报告》。